Tarih: [11 Nisan 2025] | Yer: [Dongguan, Çin]
Küresel hazır giyim ihracatında öncü bir güç olan Aika, yıllık gelirde %40'lık artış ve bireysel performansta ortalama %30'luk büyümenin kutlandığı 2024 Yıl Sonu Ödül Töreni'ni büyük bir başarıyla gerçekleştirdi. [Mekan Adı]'nda düzenlenen etkinlik, çalışanların sarsılmaz özverisini onurlandırdı ve şirketin sektörde yenilikçi konumunu pekiştirdi.
İş Birliği %40 Büyüme Sağlıyor: Sınırları Birlikte Aşmak
2024, ABD için tarihi bir sıçramayı işaret ediyoraikaKüresel siparişler yıllık bazda %40 oranında arttı ve bu başarı, 15'ten fazla departmanın kusursuz ekip çalışmasıyla elde edildi. Çevreye duyarlı koleksiyonlar tasarlayan tasarımcılardan, sınır ötesi teslimatları optimize eden lojistik ekiplerine kadar her katkı, bu dönüm noktasına katkıda bulundu.
CEO Thomas şunları söyledi:
Yüzde 40'lık büyümemiz sadece bir sayı değil, 365 gün süren aralıksız bir işbirliğinin sonucudur.Şanghay'ımızAr-Ge ekibimiz, Berlin satış departmanıyla ortaklık kurarak biyolojik olarak parçalanabilen aktif giyim ürünlerini piyasaya sürdü ve yalnızca 3. çeyrekte Avrupa sürdürülebilir pazarının %22'sini ele geçirdik.
Premier Ödülleri: %30+ Bireysel Mükemmelliği Teşvik Ediyor
Şirket, çığır açan bir hamleyle %30 veya daha fazla performans artışı sağlayan 20'den fazla çalışana şu ödülü verdi:
● Üst Düzey Akıllı Telefonlar(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) satış yıldızlarının hedeflerini %30-50 oranında aşması.
● Ultra Taşınabilir Dizüstü Bilgisayarlar(MacBook Air/Dell XPS 13) süreç inovasyonunu yönlendiren tasarımcılar ve mühendisler için.
● Nakit Bonuslar(5.000'e kadar) departman MVP'leri için, toplam 28.000'lik rekor ödeme dahil.
Tedarikçi verimliliğini %35 oranında artıran Kıdemli Satış Elemanı Bayan [Carry Mo] şunları paylaştı: "Dizüstü bilgisayar ödülü uzaktan çalışmamı sağlıyor, ancak asıl ödül tasarımlarımızın dünya çapında giyildiğini görmek."
Büyüme Yatırımı: 2024'ün Yetenek Dönüşümü
Törende beceri geliştirmenin hem şirket hem de bireysel başarıyı nasıl artırdığı vurgulandı:
● Liderlik Gelişim Hattı:Yapay Zeka destekli yönetim eğitimini tamamlayan 68 çalışan terfi etti.
●Teknoloji Manastırı: Üretim personelinin %95'i sertifikalıdır3D giysiprototipleme, örnekleme maliyetlerini %18 oranında azaltma.
● Küresel Hareketlilik: 25 yüksek potansiyelli çalışan, kültürel içgörüleri zenginleştirmek için Milano ve Los Angeles ofislerine yönlendirildi
2025 Vizyonu: Sürdürülebilir Başarıyı Ölçeklendirmek
Gelecek yılın önceliklerini açıklayan COOChence Chenaçıklandı:
● Yapay Zeka Odaklı Müşteri İçgörüleri PlatformuMüşteri çözümlerini kişiselleştirmek için.
● Karbon Nötr Sertifikasyonu%100 pamuk bazlı ürün grupları için.
● "Çift Büyüme" Mentorluk Programı2024'teki %40'lık gelir artışını tekrarlamayı hedefliyoruz.
Ein unvergesslicher Tag
sembolik bir "ile kapatıldıBirlik İplikleri"Tören, çalışanların yazdığı hedefleri bir goblene dönüştürerek şirketin temel inancını somutlaştırıyor: "Bireysel iplikler parlar, ancak birlikte zamansız mükemmelliği yaratırız."
Gönderi zamanı: 15 Nis 2025
